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Les 3 piliers de la prévoyance suisse
Les 3 piliers de la prévoyance suisse constituent la base de la prévoyance. Le but de l’AVS (1er pilier) et de la prévoyance professionnelle (2ème pilier) est de permettre aux pensionnés de maintenir leur niveau de vie antérieur. L’objectif ainsi défini doit avant tout être atteint pour les personnes à faibles ou moyens revenus.
Toutefois, cet objectif n’est pas réellement réalisé et la législation des 1er et 2ème piliers doit encore subir des changements, dont la presse se fait souvent l’écho. Un des exemples que l’on peut citer concerne les personnes avec bas salaires qui n’ont pas encore accès au 2ème pilier.
Le 3ème pilier fait aussi partie de la prévoyance, mais son but est un peu différent. En effet, il prévoit de couvrir des besoins complémentaires individuels et n’est pas obligatoire.
Avantages et inconvénients
Le système des 3 piliers de la prévoyance suisse présente beaucoup d’avantages, dont celui d’utiliser différents systèmes de financement. Cela permet de ne pas cumuler les défauts de chacun.
Le 1er pilier est financé par le principe de la répartition. Cela veut dire que les personnes actives aujourd’hui paient pour les pensionnés actuels. Le 2ème pilier n’est lui pas touché par l’évolution démographique, puisqu’il est financé selon le principe de la capitalisation. De ce fait, les personnes actives paient pour leur propre retraite future.
Le système des trois piliers présente toutefois un défaut majeur: le manque de transparence. Il est difficile pour un assuré d’estimer son revenu à la retraite. Il lui est donc nécessaire de se renseigner sur le montant de ses rentes futures et il vaut mieux s’y prendre assez tôt. Si les revenus prévus sont trop bas, il faudra songer à un processus d’épargne par exemple sous forme de 3ème pilier.
Pour trouver une solution optimale, la meilleure méthode consiste à évaluer les revenus sur lesquels on peut objectivement compter pour sa retraite, et les comparer à ses propres besoins futurs estimés. Il ne faut pas hésiter à contacter l'un de nos conseillers. Ils sont là pour ça.
