Magazine Bella vita
Fondées sur des valeurs humaines fortes, Retraites Populaires décline sa responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) en différents engagements.
Une mutuelle engagée
Nous nous impliquons à plusieurs niveaux pour rendre nos activités socialement et écologiquement plus responsables. La durabilité est au coeur de nos décisions et de notre fonctionnement depuis plus de 20 ans.
Nos engagements
Là, pour vous
Nous établissons une relation de confiance avec notre clientèle et nos partenaires fondée sur l’écoute, la transparence et la prise en considération de leurs besoins à chaque étape. Notre entreprise ne cesse d'innover afin de s'adapter à vos attentes et aspirations. Enfin, les excédents sont redistribués aux personnes assurées. En savoir plus
Investissement responsable
Nous intégrons depuis plus de 20 ans le développement durable dans nos activités de placement au travers d'une politique d’investissement responsable qui se décline en 4 axes: l’engagement actionnarial, l’intégration des critères ESG ainsi que les politiques d’exclusion et d’inclusion. En 2021, nous avons complété cette politique avec une stratégie climatique des investissements. En savoir plus
Application de critères éthiques élevés
Les principes de mutualité et le statut d’institution publique distinguent Retraites Populaires de la concurrence. Ces principes se traduisent à l’interne par des règles d’éthique professionnelle strictes. En savoir plus
Participation active au développement et à la vie du Canton de Vaud
Nous soutenons plus de 100 événements culturels, sportifs et économiques par année. Notre collection d'arts réunit près de 400 œuvres d’artistes ayant un lien avec notre région. Enfin, nous privilégions les prestataires locaux. En savoir plus
Soutien actifs à la formation et à la relève
Le prix Retraites Populaires Solidarité soutient des projets visant l'intégration et l'épanouissement des jeunes du canton. Nous participons aussi à plusieurs programmes et événements favorisant la relève et les talents sportifs vaudois. A l'interne, nous soutenons la formation ainsi que le perfectionnement tout au long de la carrière. En savoir plus
Employeur responsable
Le respect du personnel, le fair-play et l’équité guident notre politique de ressources humaines. Nous nous engageons concrètement auprès de nos équipes pour l'égalité des chances, le respect de la dignité et la non-discrimination au travers de diverses chartes. En savoir plus
Gestion durable du parc immobilier
Nous proposons aux Vaudoises et aux Vaudois des logements à loyer raisonnable. Par ailleurs, nous favorisons la rénovation proactive et l'assainissement énergétique de nos bâtiments. Chaque projet de rénovation ou nouvelle réalisation est orienté par l’évaluation de 15 indicateurs ESG qui permettent d’identifier les améliorations possibles en termes de durabilité. En savoir plus
Mobilité
Nous avons mis en place un concept de mobilité propre à l’entreprise, qui tient compte de l’ensemble des modes de transport, du trajet à pied au train, en passant par le vélos ou les voitures électriques. L'accès à mos locaux de réception est facilité aux personnes à mobilité réduite.
