Réforme LPP: quels enseignements garder pour construire une prévoyance professionnelle solide?

Webinaire

Le 22 septembre 2024, la population a rejeté la réforme en prévoyance professionnelle. Malgré ce refus, plusieurs éléments intéressants peuvent être intégrés pour rendre les plans de prévoyance des petites et moyennes entreprises plus attractifs et fidéliser les employés, notamment:

• Adapter les plans de prévoyance au mode de vie actuel, en favorisant le temps partiel et les multi-employeurs
• Adapter les niveaux de cotisation d'épargne en cotisant davantage au début pour limiter les contributions futures et augmenter l'employabilité des seniors
• Améliorer les prestations d'invalidité et de décès en prenant en compte les parcours de vie comme le divorce

Notre experte en prévoyance professionnelle Patricia Thürer et Christophe Cavin, responsable du service Entreprise et Institution à Retraites Populaires, ouvrent des pistes de réflexion pour améliorer vos plans de prévoyance professionnelle.