Magazine Bella vita
Encouragement à la formation et au perfectionnement
Nous sommes soucieux de maintenir l’employabilité de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nous les encourageons à approfondir leurs connaissances, à développer leurs compétences humaines ainsi qu'à s'approprier de nouveaux outils de travail. Afin de favoriser et faciliter les démarches de formation, l’entreprise prévoit différentes solutions de soutien et d’accompagnement.
Exemples de formations proposées
- Certifications sous forme de brevets, diplômes, CAS, DAS ou MAS notamment dans les métiers de l’assurance, de l’immobilier, de la finance, de l’informatique ou des projets.
- Formations développant les compétences humaines ou les outils, comme par exemple en matière de leadership, de gestion du changement, de gestion des conflits, de prise de parole en public, d’organisation du travail, etc.
- Accompagnements visant à favoriser le développement de carrière, tels que par exemple des assessments de développement, des bilans de compétences ou des coachings.
" Depuis mon entrée à Retraites Populaires en 1999, j’ai pu faire évoluer ma carrière et mon temps de travail en fonction de mes besoins et de ma vie de ma famille. J’ai occupé différents postes, comme gestionnaire ou assistante à l’agence d’Yverdon-les-Bains. A chaque étape et nouvelle fonction, j’ai pu effectuer des formations qui m’ont permis de développer autant mes compétences techniques que mon savoir-faire en matière de relation clientèle (prise de parole en public, de rendez-vous commerciaux, etc.). Aujourd’hui, grâce à l’expérience acquise notamment au cours de ces formations, je suis conseillère en prévoyance professionnelle. Afin de valider mes connaissances dans ce domaine et de confirmer la crédibilité de mes conseils aux entreprises, j’effectue un diplôme en cours d’emploi de spécialiste pour les questions de prévoyance professionnelle. Ce que j’apprécie tout particulièrement, c’est d’avoir pu choisir la formation qui me semblait la plus adaptée à mes besoins ainsi que la confiance et le soutien au quotidien de mes responsables et collègues. Cela m’encourage et me permet de plus facilement lier mes responsabilités professionnelles, mes cours et ma vie privée."
Nadia, conseillère en prévoyance professionnelle
