Les seniors en emploi

Créé par Pro Senectute, AvantAge est un programme à but non lucratif qui propose des formations pour bien vivre la transition vers la retraite. À l’heure où la génération des baby-boomers s’apprête à entamer cette étape, le programme a mandaté l’institut MIS Trend afin de mieux comprendre le contexte professionnel dans lequel évolue cette catégorie d’actifs.

Plus de 400 entreprises de Suisse romande ont été interrogées au sujet de leurs attentes et de leurs mesures d’accompagnement. Il en ressort, entre autres, que les seniors sont aujourd’hui plus valorisés pour leur expertise. « C’est un véritable changement de paradigme », explique Costantino Serafini, responsable du programme AvantAge en Suisse romande.

En effet, alors que les seniors étaient parfois considérés comme étant moins productifs, ils sont désormais appréciés pour leur savoir-faire et la transmission de leurs connaissances. « Les PME ne semblent cependant pas tout à fait prêtes à appréhender le vide laissé par les nombreux départs à la retraite prévus ces prochaines années », précise notre interlocuteur.

Parallèlement, seules 25% des structures interrogées disposent d’un programme de planification de fin de carrière. « Les entreprises commencent à s’en rendre compte mais peuvent encore s’améliorer », poursuit Monsieur Serafini. « C’est pourquoi nous cherchons à sensibiliser à la fois les employeurs et les employés », poursuit-il.

Une transition réussie passe aussi par le maintien d’une bonne santé physique et psychique. Parmi les mesures proposées par le programme AvantAge, une nouvelle formation intitulée « Bien vivre sa vie professionnelle et privée après 50 ans » propose des outils concrets pour atteindre la retraite en pleine forme. Une bonne option pour les entreprises qui souhaitent améliorer l’accompagnement de leurs seniors.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site: programme-avantage.ch