Magazine Bella vita
Pour la dixième année consécutive, Retraites Populaires est toujours conforme aux exigences de la certification EQUAL-SALARY. Depuis 2011, l’institution de prévoyance et d’assurance met en oeuvre une politique volontariste d’égalité salariale au quotidien entre femmes et hommes.
«En renouvelant la certification EQUAL-SALARY et ce pour la quatrième fois, Retraites Populaires démontre un engagement pionnier et sans faille pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. C’est naturellement une très grande satisfaction d’avoir cet acteur incontournable de l’économie vaudoise à bord depuis 2011», commente Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice d’EQUAL-SALARY.
Renouvelable tous les trois ans, la certification a mené un processus en deux étapes : analyse des données salariales et un audit sur site. Les résultats de l’audit ont validé l’engagement de la direction générale et du Conseil d’administration au sujet des principes d’équité de la certification EQUAL-SALARY et l’existence de processus RH efficients qui assurent une amélioration continue de l’égalité entre collaboratrices et collaborateurs.
«C’est une très belle reconnaissance de notre engagement de recevoir une nouvelle certification EQUAL-SALARY. Depuis 2011, ce label attribué à Retraites Populaires confirme notre ferme volonté en vue d’une égalité entre les femmes et les hommes. Riche de notre héritage de mutualiste, nous nous engageons constamment à garantir une égalité entre les genres et une valorisation des compétences de toutes et tous», déclare Philippe Doffey, Directeur général de Retraites Populaires.
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Tiago Pires, attaché de presse et porte-parole, 021 348 21 18 presse@retraitespopulaires.ch
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